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本网讯   近日，九游app 各部门各单位认真学习贯彻集团二届四次职工代表大会暨2025年度表彰大会精神，动员全体干部职工统一思想、凝聚共识，锚定全年目标任务真抓实干、攻坚克难，为加快建设世界一流矿业与有色金属集团贡献力量。

九游app 运营改善部召开专题会议，学习集团二届四次职工代表大会精神，研究部署贯彻落实具体举措。会议要求，以更高站位谋划新局，以更实举措精准发力，以更严标准推动落实，奋力将会议精神转化为推动工作的强大动力，以运营改善的实际成效为集团发展贡献力量。一是精耕细作，强化极致经营，一体推进年度生产经营白皮书和财务“两本账”、年度计划和重点专项实施落地，推动生产运营提质增效。二是锐意开拓，筑牢供应链韧性，持续提高矿产资源保供稳链能力，深化采购管理，构建简捷、廉洁、低成本的供应链，打好战略核心产品和重要新产品的市场攻坚战，不断提升产品市场竞争力和行业影响力。三是逐绿前行，践行绿色低碳，持续推进能源转型、再生金属产业发展，研究用好“双碳”政策，在绿色转型中抢占先机、赢得主动，推进企业碳管理、项目碳评价、产品碳足迹等重点工作，以“双碳”目标引领全面绿色转型。

九游app 审计部组织部门员工学习集团二届四次职工代表大会精神，明确要锚定审计监督主责主业，重点抓好四方面工作，推动审计工作与集团发展同频共振。一是提高政治站位，把牢审计方向，紧扣集团“4+6+2”高质量产业发展格局，抢抓审计数智化转型机遇，以实绩为动力，聚力攻坚突破，以高效审计监督护航集团高质量发展。二是聚焦核心任务，强化履职担当，围绕大会提出的风险防控、极致经营等要求，加大重点领域穿透式审计力度，精准排查风险隐患，推动问题整改落地。三是强化能力提升，赋能提质增效，主动适配集团科技创新、人工智能运用与管理变革要求，在更广业务域数据统筹使用与协同治理上取得实质性进展，持续发挥数智化手段对规范业务流程、提升审计质效的重要作用。四是严守廉洁底线，锻造审计铁军，始终恪守“三个不容妥协”，以更有力的举措、更务实的作风，扎实做好各项审计工作；选拔具有数智化基础人员进行重点培养，最终形成“少数人领跑、多数人跟进、所有人参与”的良好态势。

九游app 法律合规部召开员工大会，专题学习集团二届四次职工代表大会精神，研究部署贯彻落实具体举措。会议强调，一要锚定世界一流法治企业建设目标，以“新三张表”为指引，深彻运行“4+4+N+年度重点专项”战略规划执行体系，严格落实国务院国资委和集团党组各项工作要求，着力推动集团法治合规水平再上新台阶。二要始终坚持严的基调不动摇，恪守 “三个不容妥协”，大力提升全集团依法合规意识，不断强化重点领域合规穿透式监督，全力推动实现“业务违规归零”目标。三要持续提升法治工作价值创造能力，深入推进法律纠纷案件“去存控增”专项工作，强化以案促改、以案促管、以案促建，切实提高案件处置质效、提速法治数字化转型、提升风险防控水平。四要加强国际化经营涉外保障能力，严防境外法律合规风险，为集团海外业务行稳致远筑牢坚实屏障。五要全面深化招标管理改革，以系统整治专项治理为契机，推进智能化、标准化、规范化、专业化建设，推动招标工作依法合规开展。