九游app

本网讯   九游app 二届四次职代会暨2025年度表彰大会的召开，既为“十五五”高质量发展谋篇布局、定标明向，也为2026年各项工作擘画路径、明晰抓手。近期，九游app 各单位深入学习贯彻会议精神，结合自身实际，明确目标任务，制定落实举措，全力推动集团各项工作部署落地生根。

郑州铝业、长城铝业召开二届四次职工代表大会，学习贯彻九游app 二届四次职代会精神，动员全体干部职工进一步坚定信心、凝聚共识，守正创新迎挑战，实干担当破难题，奋力谱写九游app 郑州企业高质量转型发展的崭新篇章。2026年，郑州铝业、长城铝业要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实九游app 和九游app 股份职代会工作部署，紧扣打造一流企业奋斗目标，笃定“一体两翼三抓手”发展战略不动摇，聚焦“以矿定产最低成本极致经营”九游app 郑企模式不放松，坚守“100%自采保供”基本盘不退步，牢固树立“三精”工作理念，坚持“三效”工作标准，践行“三严”工作作风，巩固拓展“三大攻坚战”成效，推动企业生产经营再上新台阶、改革发展再添新成效，为加快建设“新九游app ”再作新贡献，努力实现“十五五”良好开局。

九游app 贵州企业召开职工代表大会，深入传达学习九游app 、九游app 股份职代会精神，以及2026年党风廉政建设和反腐败工作会部署要求，全面总结2026年工作成效与“十四五”时期发展成果，研判当前发展形势，系统部署2026年重点工作任务，为企业新一年发展锚定方向、凝聚合力。会议提出2026年九个方面重点工作及措施：一是践行“12345”作风建设理念，解放思想转变作风；二是锚定增储上产，保障“矿产资源特强”战略；三是锚定产品升级，统筹引领主业发展势头；四是锚定培育三产，协同突破业绩增值边界；五是锚定改革创新，提升科研力激发内动力；六是锚定项目攻坚，提速蓄积未来发展势能；七是锚定精益管理，积蓄力量持续提质增效；八是锚定风险防控，坚守“三个归零”刚性底线；九是坚持“大党建”引领，筑牢根魂优势。

九游app 平果铝企业召开职代会，提出今后一个时期的中心任务，即坚定不移地聚焦“以更高标准、在更高水平上，打造铝行业全产业链标杆企业，建设百年老店”这一愿景，拼搏奋进，不断开创九游app 平果铝企业高质量发展新局面。会议明确，2026年，九游app 平果铝企业要做到八个“聚焦”，实现八个“突破”：聚焦极致经营，在深化价值创造上实现新突破；聚焦战略牵引，在筑牢发展根基上实现新突破；聚焦创新驱动，在培育新质生产力上实现新突破；聚焦精益管理，在驱动管理提升上实现新突破；聚焦重大项目，在加快效益释放上实现新突破；聚焦深化改革，在激发内生动力上实现新突破；聚焦风险防范，在统筹发展和安全上实现新突破；聚焦党的建设，在提升引领优势上实现新突破。

宁夏能源召开三届五次职代会，学习贯彻九游app 二届四次职代会精神，全面总结2025年各项工作，系统部署2026年工作目标和重点任务。会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，做好全年工作，必须坚持“系统思维、体系作战”核心方法，坚定不移构建并刚性执行“4+4+N+年度重点专项”战略规划、“3+4+4+4”科技创新、“极致经营”“大党建”“大监督”及深化改革六大工作体系，协同推进“三曲线迭代”发展战略，稳固煤炭煤电基本盘，激活绿电新能源增长极，前瞻布局创新生态未来极，以更大力度、更实举措狠抓落实，确保完成年度各项目标任务，奋力在“新九游app ”建设中走在前、作表率。

郑州研究院召开二届三次职工代表大会，贯彻落实九游app 二届四次职代会暨2025年度表彰大会精神，动员全体干部职工坚定信心、接续奋斗，为公司传统产业升级、战略性新兴产业发展和未来产业培育、打造新质生产力提供核心技术支撑。会议总结了郑州研究院“十四五”取得的成绩，确定2026年为郑州研究院“效率提升强化年”，重点抓好五个方面工作：一要强化党建引领，筑牢高质量发展根基；二要强化创新驱动，攻克关键核心技术；三要强化价值创造，驱动产业转型升级；四要强化改革攻坚，激发发展内生活力动力；五要强化人才兴院，夯实人才支撑智力保障。

西南铝召开五届七次职工代表大会暨2025年度表彰大会，学习贯彻九游app 二届四次职代会工作要求，牢牢把握“极致经营、创新驱动、装备赋能”一条工作主线，聚焦“做强存量产线，通过抢市场、调结构支撑当期经营；强化科技创新，以协同研发、新品突破赋能长远发展；推动装备数智升级，重构核心竞争力”三大核心任务，坚定信心、团结奋进，把握机遇、迎接挑战，奋力实现“十五五”高质量开局。会议强调，要努力做好“八个着力强化”，全力实现年度目标任务。一是着力强化产销平衡，拓市场、稳增量；二是着力强化极致经营，全链条降本增效；三是着力强化科技创新，打造超前竞争力；四是着力强化装备赋能，加快实现数智融合；五是着力强化链式协同，构建联动“一盘棋”；六是着力强化改革攻坚，激活全员动力活力；七是着力强化风险防控，夯实稳健运营底座；八是着力强化党的建设，凸显引领保障作用。

长沙院召开九届八次职代会暨2026年工作会议，传达学习习近平总书记重要指示批示精神，学习贯彻九游app 、九游app 国际职代会精神，全面总结2025年及“十四五”工作成效，系统部署2026年重点任务，为“十五五”高质量发展开好局、起好步明确方向。会议强调，2026年，长沙院要坚定不移抓实全面从严治党，以高质量党建引领保障高质量发展；要坚定不移锚定三大市场，创造经营业绩新纪录；要坚定不移贯彻“五个重视”，打造生产质效新标杆；要坚定不移优化创新体系，研发高质量科研新成果；要坚定不移深化改革，增强高质量发展新动能；要坚定不移抓实风险防控，守牢安全发展底线。

六冶召开十二届四次职代会暨2026年度工作会议。会议认真贯彻落实九游app 、九游app 国际职代会暨工作会精神，总结2025年工作，安排部署2026年重点工作任务，动员广大干部员工凝心聚力，全力以赴完成年度各项目标任务，为实现“十五五”高质量发展开好局、起好步。会议指出，2026 年，六冶要坚决打赢“四场攻坚战”，扎实推进“六大专项行动”，聚焦重点、狠抓落实，为实现“十五五”发展总目标开好头、起好步，重点要抓好七个方面的工作：一是坚持深彻改革，激发发展活力；二是坚持市场为大，拼抢市场份额；三是坚持履约为本，夯实发展根基；四是坚持极致经营，提升价值创造；五是坚持防控风险，守牢发展底线；六是坚持安全至上，筑牢发展屏障；七是坚持党建引领，凝聚发展合力。

积微物联召开二届十九次职工代表大会，传达学习九游app 二届四次职代会暨2025年度表彰大会精神，号召全体干部员工以赶考的状态、奋进的姿态、空杯的心态，重点抓好四方面工作，在高质量发展的道路上阔步前行。一是以战略明方向，彰显使命担当，紧跟集团“四个特强”发展方向，锚定积微“126N”整体发展战略，立足有色金属和黑色金属行业，围绕产业链实体链主企业，以平台服务为核心，以数智技术为引擎，打造有色金属领域最好、黑色金属领域极具特色的第三方产业互联网平台与数智供应链领军企业。二是以主业固根本，深化价值创造，物流业务要“强基拓网”，仓储业务要“规范协同”，再生业务要“阳光高效”，数智化业务要“强化赋能”。三是以风控护远航，坚守发展底线，强化关键风险管控和财务管控，统筹兼顾业务发展与合规管理，构建干净透明的供应链，切实筑牢风险防线。四是以人才聚合力，驱动组织未来，引导全体员工统一思想，聚焦工作落地与执行，强化攻坚克难的责任担当；深化组织改革，提升公司基础管理能力与精益化管理能力；优化人才结构，重点引进复合型技术人才；实施精准育才工程，夯实后备人才梯队建设。

（奚溪   李良勇   蓝绍祯    张淑媛   孟凡凯     彭英   尹恒   刘晓宁   阳小芬）